Según especialistas, la equidad salarial es clave para combatir la manera desigual en la que se trata a las personas.

Señala que su propuesta no se agota en una visión economicista, es sistémica, pluriestamental y enfocada en las personas. Los desafíos, superar brechas tecnológicas y administrativas, además de la modernización, entre otros.

Se indica que la población regional con incumplimientos financieros podría llegar a los 500 mil desde los 360 mil actuales. También se daría cuenta de que el 50% de los sobreendeudados toman créditos para tener bienes básicos.

Desde el 1 de noviembre de 2022 todas las entidades de Chile deberán contar con la figura de “gestor de inclusión laboral” en su área de Recursos Humanos, con el objetivo de garantizar la incorporación de personas con discapacidad en condiciones justas. Especialistas creen que, de implementarse de manera correcta, la medida será un aporte.