Ante las proyecciones de dos dígitos en las cifras de desempleo para el próximo año, consultamos a gremios, empresarios Pymes y académicos sobre las claves para proteger el mercado regional del trabajo durante el 2020.
Es así como Alfredo Meneses, gerente general de la Asociación de Empresas Exportadoras de Manufacturas, Asexma Bío Bío, prioriza tres aspectos que considera fundamentales. “Fomentar y ejercer la asociatividad virtuosa”; “adecuar y descentralizar la gestión del Sence”; y “generar un nuevo trato entre las grandes empresas y subcontratistas” son parte de las propuestas realizadas desde el gremio de las Pymes exportadoras.
En tanto, Liliana Lamperti, presidenta de Corbiobío, plantea “establecer coordinaciones e instrumentos con el pequeño y mediano comercio, con miras a proteger el empleo vinculable al sector”.
Otro elemento importante para Lamperti es “articular instrumentos, sobre todo, en el caso del empleo femenino”, dado que “ en los estudios realizados por Corbiobío, constantemente, las mujeres, aparecen como un segmento donde tiende a concentrarse, en primer término, el desempleo”.
Del mismo modo, la presidenta de Corbiobío agrega el “generar mecanismos para la inserción laboral de jóvenes profesionales”.
Para Humberto Miguel Cerda, empresario Pyme, que representa al sector de los servicios, es importante “acelerar la tramitación y puesta en marcha de la inversión pública y privada, la generación de medidas tributarias y financieras pro Pyme, y buscar concretar proyectos como el Tercer Dique de Asmar, el Metro y proyectos inmobiliarios”.
Elizabeth Gómez, empresaria Pyme y ex presidenta de la Cpcc, estima que “hay que incorporar a más Pymes como proveedoras del Estado y con pago efectivo a 30 días; crear un clima de mayor estabilidad social con mayores certezas y recuperar las confianzas, además de apoyos y subsidios del aparato estatal”.
En línea con lo indicado por Gómez, Claudio Parés, economista y director del Departamento de Economía de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas (Facea) de la Universidad de Concepción, aporta que “se debe analizar fríamente la situación para planificar lo mejor posible”.
También hace hincapié en que “hay que revisar lo que se entiende por justo”, porque en el fondo la idea clave es “llevar el pacto social al mercado del trabajo”.
Otro factor a considerar por el director del Departamento de Economía de la UdeC, en el entendido de que lo anterior implicaría un tiempo mayor de implementación, es la preponderancia que tendrá “separar los apoyos de los subsidios para las Pymes” por parte de la entidad fiscal.
De acuerdo con Karin Bravo, directora de Postgrados de la Universidad San Sebastián, desde la perspectiva de mantener el empleo del trabajador, este “debe superar las expectativas y ser proactivo; desarrollar su adaptabilidad y el trabajo en equipo, junto con procurar contar con formación permanente”.
Cabe señalar que intentamos tener la visión de Sergio Gatica, presidente provincial de la CUT, pero hasta el cierre de la presente edición no fue posible obtenerla.