¿Quiénes pueden acceder al aguinaldo de Navidad? Conoce los montos de este 2018

Cada vez falta menos para la tan ansiada fiesta de Navidad, celebración que sumada a Año Nuevo genera un gran ajetreo en la economía familiar.

Para capear esta situación, algunos trabajadores reciben durante diciembre un monto denominado aguinaldo, el cual, según la legislación vigente (21.050), se entrega a los empleados del sector público y a los pensionados.

En el caso del sector privado dar este beneficio no es obligación, pero los números muestran que alrededor de un 88% de trabajadores lo recibe.

Montos

Según consignó 24 Horas, en el sector público la cantidad otorgada a cada trabajador dependerá del sueldo que este perciba:

• Remuneración líquida igual o inferior a $752.209 reciben un aguinaldo de $56.297
• Remuneración superior a $752.209, y tengan un pago bruto igual o inferior a $2.490.923, reciben un aguinaldo de $29.779.

Por su parte, los pensionados recibirán un monto correspondiente a $21.693, el cual se pagará en la pensión de diciembre. Esto aplica a todas las personas que se hayan pensionado al 30 de noviembre de 2018 y que cumplan con lo siguiente:

• Pensionados del Instituto de Previsión Social (IPS) que tengan una Pensión Básica Solidaria de Vejez o de Invalidez.
• Pensionados del Instituto de Seguridad Laboral (ISL).
• Pensionados de las ex Cajas de Previsión y ex Servicio de Seguro Social (INP, actualmente IPS).
• Pensionados de Caja de Previsión de Dipreca y Capredena.
• Pensionados de las Mutualidades de Empleadores de la Ley N°16.744.
• Pensionados de reparación: Ley N°19.123 (Rettig) y Ley N°19.992 (Valech).
• Pensionados de AFP o compañías de seguro con garantía estatal o Aporte Previsional Solidario (de Vejez o de Invalidez).
• Beneficiarios de la indemnización compensatoria especial para la industria del carbón (Ley N°19.129, artículo 11).
• Beneficiarios del Subsidio por Discapacidad Mental.

Cabe recordar que el dinero del aguinaldo de Navidad no está afecto a descuentos. Además, no se considera para el pago de impuestos, es decir, no es tributable, ni descontable por cotizaciones previsionales y/o de salud (no es imponible).