Según Adecco, empresa N° 1 del mundo en servicios de Recursos Humanos, el 40% de los cargos que las compañías solicitaron durante 2017 fueron Comerciales, entre ellos principalmente Ejecutivos, Key Account Manager (KAM) y Product Manager. Aron Conchester, Director de Permanent Placement y Recruitment Process Outsourcing (RPO) de Adecco Chile, explica que “debido al mercado recesivo que se presentó durante el año pasado, las empresas tuvieron que enfocar sus esfuerzos en aumentar las ventas, y en respuesta a ello existió un requerimiento de cargos comerciales en las diversas industrias”.
Sumado a ello, el 35% de las solicitudes se centraron en puestos financieros y administrativos, tales como Contador General, Analista Contable, Asistente de Cobranza, Secretaria, Analista de Remuneraciones y Asistente de RR.HH./Desarrollo Organizacional. “Estos cargos responden a la necesidad de las empresas de implementar planes para bajar los costos y mejorar el control interno”, señala Conchester. El 25% de los requerimientos restantes se dieron en el área operacional, buscando la eficiencia en este ámbito, a través de Encargados de Bodega, Asistente de Oficina Técnica, entre otros.