Reconocería laboralidad, pero no abordaría la jornada pasiva ni mayores detalles acerca de la subordinación y dependencia. Portavoz de agrupación pide más reconocimiento de derechos.
La Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), actualmente vigente, reconoce medidas que deben adoptar los Estados para asegurar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la esfera del empleo.
El porcentaje a retener subió del 10.75% a un 11,75% a contar del 1º de enero de 2021. El proceso también tiene por finalidad cubrir el monto del Impuesto Global Complementario.
La acción llega justo en medio del debate entre el oficialismo y la oposición por la rebaja en los horarios de trabajo y si existe o no flexibilidad en uno u otro proyecto. La CUT anunció movilización para las próximas semanas.
