Entre los incumplimientos destacan los retardos o no entrega de los productos, cancelación unilateral de compras, falta de información respecto al stock de los productos, deficiente servicio de atención a clientes, graves incumplimientos relativos a la publicidad y plazos de entrega comprometidos, entre otros hallazgos.

Resultaría aplicable tanto a trabajadores presenciales, como a tele trabajadores. Las empresas deberán tomar medidas concretas para garantizar el nuevo derecho y empleados ejercerlo.

Consultados estiman que no habría mayores cambios. Salvo inversionistas con operaciones en “paraísos fiscales”.

Consultados perciben “distancia” entre economistas y la realidad que viven quienes cuentan con menos recursos. De manera unánime consideran positivo poder capacitar a través de las juntas de vecinos.

Pese a leve mejoría persisten brechas en la comparación con datos previos a la pandemia. Resaltan alzas en asalariados informales (15%) y por cuenta propia (29%).

Las microempresas que no cumplan con esta exigencia de informar las remuneraciones a través de esta nueva plataforma online, arriesgan multas entre 1 y 5 UTM.