Beneficiará a 900 micro y pequeñas empresas de la Región con adquisición de capital de trabajo e inversión, digitalización de negocios y formación, entre otros.

Economistas prevén que se trata de un riesgo real que puede generar menor poder adquisitivo por una baja en el valor real del dinero debido a los altos precios.

De acuerdo con especialista consiste básicamente en una forma de compensación no económica por el trabajo que incrementa los índices de eficacia y eficiencia del rendimiento y la productividad de los colaboradores entre otros.

Mejorar condiciones del trabajador, capacitación e incorporar nuevas tecnologías y más innovación serían algunas de las claves.

Un denominador común es haber sentido discriminación negativa. Falta de baños para mujeres en talleres mecánicos, no subiendo al colectivo o como blanco de prejuicios injustificados.