El 51% de los encuestados sostuvo que los salarios aumentaron en su compañía durante los últimos 12 meses; mientras que en la edición 2015 esta cifra llegó al 48%.
El 51% de los encuestados sostuvo que los salarios aumentaron en su compañía durante los últimos 12 meses; mientras que en la edición 2015 esta cifra llegó al 48%.
Equipo Economía&Negocios
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De acuerdo al estudio Tendencias anuales en sueldos, beneficios y lugares de trabajo 2016 de la consultora multinacional de Recursos Humanos Randstad, 51% de los encuestados sostuvo que los salarios aumentaron en su compañía durante los últimos 12 meses; mientras que en la edición 2015 esta cifra llegó al 48%, por lo tanto, las rentas en Chile presentaron una variación de 3 puntos porcentuales (pp) en el último año. Por otro lado, 46% de los entrevistados afirmó que los sueldos se mantuvieron, 1% señaló que disminuyeron y el 3% restante no sabe o no responde.
Al analizar las rentas por departamento y considerando una renta líquida mensual para un perfil con 8 años de experiencia en la Región Metropolitana, los salarios más altos recaen en las áreas de Finanzas y Ventas. Así, el TOP 1 lo ocupan el Gerente de Administración y Finanzas y el Gerente Comercial, ambos con $4.5000.000; en la segunda posición se ubican el Controller y el Gerente de Marketing, con $3.900.000; seguidos de cerca por el Gerente de Recursos Humanos, con $3.700.0000; y en la cuarta posición encontramos al Jefe de Ventas, con $2.900.000.
Al otro lado del ranking salarial de Finanzas y Ventas, tomando en cuenta las mismas condiciones, es decir, renta líquida mensual con 8 años de experiencia en la Región Metropolitana, se encuentran Auditores y Trades Marketing, con $2.200.000; Brand Managers y Product Managers, ambos con un salario de $2.300.000; seguidos por Analistas de Riesgo, que obtienen $2.500.000; finalizando con Jefes de Contabilidad, que ganan $2.600.000. Al observar este panorama, se puede concluir que, "a pesar de encontrarse en la parte más baja de la tabla, son sueldos muy competitivos y puestos que perfectamente podrían llegar a tener salarios por encima de los mencionados si logran posicionarse en grandes empresas y en rubros con alta proyección", sostiene Julián Rubio, director de Randstad.
Logística y Ingeniería
Respecto a las rentas de la industria Logística, el Gerente de Cadena de Suministro se encuentra en el tope de la tabla, con $3.380.000, seguido por el Director de Logística y Operaciones, con $3.042.000; finalizando con Ingenieros de Ventas e Ingenieros de Procesos Logísticos, ambos con $2.197.000.
Finalmente, los sueldos de Ingeniería & Construcción tienen al Gerente de Operaciones ($4.394.000) como TOP1, seguido por el Administrador de Obra ($4.225.000), finalizando con Ingenieros de Proyecto, Technical Business Development y el Jefes de Terreno, todos con $3.042.000 y ubicados en la tercera posición. "Vale la pena mencionar que en esta industria no se observa una brecha salarial significativa entre las diferentes posiciones y, tomando en cuenta el mismo criterio en cuanto a trayectoria profesional, los sueldos más bajos bordean los $2.2000.000. Es un rubro que siempre demanda personal con alta calificación, por lo que siempre es una buena decisión iniciar una carrera profesional con este foco", dice el ejecutivo de Randstad.