De acuerdo con un levantamiento realizado por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), un 38% de los trabajadores considera que no cuenta con los equipos y mobiliario necesario para realizar sus labores cómodamente

La pandemia trajo un notorio cambio en la cultura organizacional de empresas e instituciones, en los flujos de trabajo, objetivos y expectativas para trabajadoras y trabajadores.

La idea es implementar una antigua receta, la flexibilidad, que concilie las ventajas de ambas modalidades: el presencial y el remoto. En paralelo, el trabajar desde casa o algún otro punto va en aumento, por lo que es importante atender la salud mental y conocer los deberes y derechos asociados.

Son también víctimas los hijos del personal de la salud, los hijos de padres que tienen que salir a trabajar de manera presencial, o los niños que están solos en una habitación porque sus papás están en teletrabajo.

Se da una especie de duelo por pérdida de roles pre pandemia, pero se ha ganado experiencia que juega a favor de la productividad. Se proyecta una modalidad híbrida.