Resultaría aplicable tanto a trabajadores presenciales, como a tele trabajadores. Las empresas deberán tomar medidas concretas para garantizar el nuevo derecho y empleados ejercerlo.

Sala se pronunciaría antes de la semana regional. Las semanas del martes 2 y el lunes 8 de noviembre podrían ser clave en la definición del proyecto. La primera para la votación general, la segunda para la discusión en particular.

Desde el 8 de septiembre proyecto descansa en el Senado, tras su aprobación en la Cámara de Diputados y Diputadas.