Se trata de un beneficio para clase baja y media, con un tope de \$250.000 mensuales, y abarca unidades de hasta \$600.000. Se debe acreditar pérdida de fuente laboral o baja de un 30% en sus ingresos mensuales.
Se establece una protección adicional para la madre y el padre, manteniéndose su fuente de trabajo e ingresos (Subsidio) una vez terminado el descanso maternal tradicional.
La medida propone la entrega un subsidio a los trabajadores que reciban un sueldo inferior a la cifra anunciada, tengan un empleo a jornada completa y pertenezcan al 90% de los hogares más vulnerables.
