Proyecto liderado por la Facultad de Comunicaciones de la Universidad del Desarrollo y financiado con recursos del Fondo de Innovación para la Competitividad del Gobierno Regional del Biobío nace con el fin de colaborar en el fortalecimiento de una de las áreas más golpeadas por la pandemia.

Implementación no elevaría el desempleo e incentivaría industria del ocio. A la vez, invitaría a revisar los desafíos en productividad y se espera mejore la salud de los trabajadores.

El índice específico llegó al nivel de 43,6 puntos, mostrando un incremento de 0,2 unidades respecto al mes anterior.

Ley N° 21.015 obliga a empresas de 100 o más trabajadores a destinar el 1% de su dotación a personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez.

Mientras uno prevé una mejoraría de la confianza y reducción de la incertidumbre, otro plantea efectos acotados en restaurantes y hotelería. Una tercera visión, ve aspectos negativos un poco más amplios.

Han podido llegar a más de 31 mil personas en situación de vulnerabilidad social en Biobío y Ñuble. El principal desafío para 2022 es sumar nuevos socios(as) y empresas.