Según el informe del Observatorio Laboral Biobío, la disminución del empleo se concentra en la población entre 15 y 34 años, mientras que los grupos de 35 a 54 años y de 55 años o más registraron aumentos en sus niveles de ocupación. Enseñanza, industria manufacturera y comercio figuran entre los sectores económicos más afectados.
Lo que debes saber
De acuerdo a la última edición del Termómetro Laboral de noviembre, que analizó las cifras del trimestre móvil julio – septiembre 2026, se observó una caída de 9,8% del empleo de personas jóvenes entre 15 y 34 años, registrando 20.941 ocupados menos en doce meses.
Esta disminución se contrasta con los grupos de 35 a 54 años y de 55 años o más que experimentaron aumentos de 2.281 y 7.644 ocupados, respectivamente.
Por sector económico, el descenso del empleo juvenil se concentró principalmente en enseñanza, que registró 9.502 personas ocupadas menos (-39,6%), seguido por la industria manufacturera, con una caída de 5.184 mil ocupados (-19,2%), y el comercio, con 3.257 menos (-7,6%) en doce meses.
En cuanto a los grupos ocupacionales, los más afectados correspondieron a profesionales, científicos e intelectuales, que disminuyeron 11.700 personas (-24,2%); artesanos y operarios de oficios, con un descenso de 4.192 ocupados (-15,1%) y operadores de instalaciones y máquinas, con 3.698 menos (-22,7%).
La disminución del empleo joven se produce en un contexto de deterioro del mercado laboral regional. Durante el trimestre analizado, la región del Biobío registró 11.016 personas ocupadas menos en comparación con igual período del año anterior, mientras que la tasa de desocupación alcanzó el 10,5%, con un aumento de 0,4 puntos porcentuales.
Al respecto, el director del Observatorio Laboral Biobío, Luis Méndez Briones, advirtió sobre las consecuencias de que personas jóvenes que han completado procesos de formación y especialización no logren incorporarse al mercado laboral.
Foto Isidoro V.
“Cuando una persona se capacita, se perfecciona y alcanza ciertos niveles de estudio, pero no logra emplearse, es capital humano que está subutilizado. Y el país está perdiendo capacidades económicas que costó mucho preparar y capacitar en años de especialización y de estudio durante la vida educacional de los jóvenes”, señaló el director del Observatorio Laboral Biobío, Luis Méndez Briones.
Frente a este escenario, el también doctor en Economía enfatizó en que se requieren medidas complementarias de corto, mediano y largo plazo, como los subsidios al empleo joven, la certificación de competencias laborales y la revisión de los planes de estudio de las instituciones educativas, de manera que los jóvenes, junto con su formación analítica y teórica, tengan una formación directa en el mundo del trabajo.
“Detrás de cada joven que hoy busca trabajo hay una familia de nuestra región que hizo un gran esfuerzo para que pudiera estudiar y prepararse. Como cualquier familia chilena, lo que esperan es que ese esfuerzo se transforme en una oportunidad. Por eso, el Gobierno del Presidente José Antonio Kast, a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, lanzó Empleo 360, una estrategia que nos permite anticipar cuáles serán los próximos empleos que se van a generar en la región a partir de los proyectos de inversión”, aseguró la seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Álvarez Sanhueza.
Este sistema funcionará a partir de un Comité Regional presidido por la autoridad. “Junto a SENCE y ChileValora, trabajaremos para que nuestros jóvenes se capaciten o certifiquen su experiencia en los oficios que esos proyectos van a requerir. Queremos que cuando llegue esa oportunidad, los jóvenes del Biobío estén preparados para tomarla”, indicó.
El Termómetro Laboral es publicado mensualmente por el Observatorio Laboral Biobío, proyecto financiado por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por la Universidad del Bío-Bío. Para mayor información, puedes revisar el boletín completo en https://www.subtrab.gob.cl/wp-content/uploads/2026/11/Termometro-Laboral-Region-del-Biobio.pdf