Señora Directora:

Ya sea que se esté recién titulado, cesante o con deseos de cambiar de empleo por uno más atractivo, el desafío de buscar trabajo representa en sí un verdadero trabajo para cualquier individuo.

En este sentido, uno de los elementos más importantes se relaciona con la planificación de la búsqueda de trabajo, es decir, tener claridad sobre el tipo de cargo al que se quiere postular, en virtud de la experiencia que se posee, formación, habilidades y conocimientos, etc.

En segundo lugar, es necesario redactar un Currículum Vitae que, entre otras cosas, contenga el perfil profesional, antecedentes académicos, historial de empresas y cargos ocupados, etc.

Además, es esencial que la persona se preocupe de potenciar sus habilidades socioemocionales, tales como su capacidad para comunicarse, escucha activa, manejo de conflictos, liderazgo y trabajo en equipo, entre otras.

En cuarto lugar, resulta muy positivo preocuparse, constantemente, de adquirir nuevos conocimientos digitales.

Tener presencia en las redes sociales, en especial LinkedIn, es otra acción que se debe poner en práctica. Además, es clave definir un horario de trabajo y ser perseverante en la búsqueda laboral, y es crucial que si el trabajador es citado a una entrevista laboral se prepare para darla.

Claudio Oyarzún Fracei