Un reciente estudio de Clapes UC muestra que el desempleo juvenil se ha mantenido sobre el 17% en los últimos ocho años. Se trata de una cifra negativa que supera por más del doble el promedio nacional.

Como industria, el turismo es una actividad que aporta al país 350 mil empleos de forma directa, y que constantemente está requiriendo jóvenes para trabajar en sus distintos rubros, siendo necesario para mantener dicho dinamismo, disponer de las condiciones que faciliten la empleabilidad de esos segmentos. Por lo mismo, hemos venido promoviendo la adaptabilidad laboral para el sector debido a sus características particulares.

Resulta oportuno observar las experiencias de países que han implementado la adaptabilidad laboral, por ejemplo, en el sector turismo, y el positivo impacto económico que generan este tipo de medidas.

Un avance en esta materia es el estatuto Laboral para Estudiantes Trabajadores que se aprobó en la Cámara de Diputados, que permitirá a jóvenes entre 18 y 28 años compatibilizar formación académica con trabajo. Se trata de una iniciativa que esperamos se pueda extender en un futuro cercano a otros segmentos de la población, como las mujeres y adultos mayores, de manera que ello nos permitirá trabajar en aspectos relevantes para la industria, como son los sistemas de educación dual.

En Chile, la industria del turismo está comprometida en crear y ofrecer empleos formales, de calidad y que entreguen oportunidades de desarrollo a distintos segmentos de la población (jóvenes, mujeres, adultos mayores e inmigrantes, entre otros). Por lo mismo, apoyamos todas aquellas iniciativas que apunten en esta dirección.

Ricardo Margulis
 Presidente
 Federación de Empresas de Turismo de Chile