Autoridades regionales y Casas de Estudio inician el trabajo técnico para impulsar iniciativas de mediano y largo plazo.
Lo que debes saber
Alianza académica para el empleo: El Gobierno Regional del Biobío constituyó una Mesa de Expertos con instituciones de educación superior para crear propuestas de empleo innovadoras y estructurales que permitan revertir la inercia económica local.
Inversión y reactivación regional: La iniciativa complementa el plan “Juntos Reactivamos Biobío”, el cual destina 32 mil millones de pesos para generar más de 3.000 empleos de corto plazo mediante un acuerdo con los municipios para acelerar las licitaciones.
Foco estratégico e innovación: Los especialistas plantean renovar el modelo productivo priorizando la diversificación industrial, energías renovables, automatización, formación técnica pertinente y el impulso a sectores tradicionalmente rezagados como el empleo femenino y juvenil.
El gobernador regional del Biobío, Sergio Giacaman, presentó la constitución de una Mesa de Expertos con la participación del ámbito académico regional para mejorar el empleo de la zona. La iniciativa forma parte del plan de reactivación económica lanzado en julio de este año, el cual busca generar más de 3.000 puestos de trabajo en la Región.
“Llevamos a lo menos dos años con indicadores muy cercanos al 10% de desempleo y no nos queremos acostumbrar a eso”, afirmó la autoridad regional. Giacaman explicó que el programa “Juntos Reactivamos Biobío” contempla medidas de corto plazo con una inversión de $32 mil millones por parte del Gobierno Regional (Gore). “Sabemos que eso no va a resolver el problema de fondo. Por eso agradezco a las universidades, centros de formación técnica e institutos profesionales que nos acompañan en esta mesa de expertos”, contextualizó el gobernador.
“Esta reunión da inicio a un trabajo para la elaboración de propuestas que se van a presentar el 1 de octubre en este mismo lugar, para posteriormente socializarlas con los gremios empresariales del Biobío y, como hito final, ir a presentárselas al Presidente de la República, José Antonio Kast”, explicó Giacaman.
Respecto a las expectativas de la mesa, la autoridad enfatizó que se buscan ideas disruptivas. “Les pedimos propuestas concretas y fuera de la caja. No queremos volver a escuchar cosas que se han planteado antes. Recurrimos al mejor capital humano de la región para romper esta inercia y generar un cambio estructural que nos devuelva a la senda del crecimiento”, dijo la autoridad regional.
Jacqueline Sepúlveda, rectora de la Universidad de Concepción (UdeC), valoró la convocatoria y destacó la disposición de la autoridad a escuchar a los especialistas. “Es esencial que todo el ecosistema de educación superior de la Región genere sinergias para abordar este problema. Somos una zona altamente universitaria con las capacidades técnicas para aportar a la toma de decisiones. Este desafío nos invita a salir del status quo con propuestas innovadoras y demostrar el nivel de excelencia de nuestras instituciones”, señaló.
Por su parte, Iván Araya, director del Informe Económico Regional (IER) que elabora la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas (FACEA) de la UdeC, resaltó que la Casa de Estudios aporta una trayectoria de más de 30 años en el análisis productivo de la zona. “Tenemos un conocimiento histórico de los ciclos económicos regionales, que suelen ser más pronunciados que el promedio nacional. El ajuste en el primer trimestre fue mucho más severo aquí que a nivel central, por lo que la coyuntura requiere una respuesta distinta”, advirtió el académico, subrayando la necesidad de dar certezas a los inversionistas sobre el potencial de los sectores clave de la Región.
En tanto, Luis Méndez, director del Observatorio Laboral Biobío y académico de la Universidad del Bío-Bío (UBB), apuntó a revisar el modelo de desarrollo regional. “Normalmente el gobierno genera incentivos como subsidios o rebajas de impuestos, pero aquí se necesita una conducción más orgánica y estratégica. Requerimos una renovación con foco en el desarrollo industrial, inteligencia artificial, robótica, producción de alimentos limpios y energías renovables. No podemos seguir haciendo más de lo mismo”, sostuvo.
Cristhian Mellado, rector de la Universidad Católica de la Santísima Concepción (UCSC), coincidió con sus pares y recalcó el valor de las capacidades académicas locales. “El desafío de “salir de la caja” nos llama a generar propuestas que aceleren los procesos. El conocimiento está; ahora debemos aplicarlo a sectores históricamente relegados, como el empleo femenino y juvenil, con una visión de largo plazo”, indicó.
Desde el ámbito técnico-profesional, Henry Monks, vicerrector de Inacap (sedes Concepción-Talcahuano y San Pedro de la Paz), remarcó que 80 de cada 100 trabajadores contratados provienen de la formación técnica. “Tenemos el compromiso ético de ofertar carreras con pertinencia y alta empleabilidad, que respondan a la matriz productiva de esta región”, afirmó.
Históricamente, el Gore gestiona cerca de 3.000 puestos laborales al año; con este paquete de medidas lanzado en julio se busca duplicar esa cifra y alcanzar los 6.000 cupos directos e indirectos en las 33 comunas de la Región del Biobío.
Para garantizar que la inversión se ejecute antes de fin de año, los alcaldes firmaron un acuerdo de gestión. “Exigimos a los municipios que tramiten en menos de 30 días los convenios firmados con el Gobierno Regional para acelerar las licitaciones, además de dar prioridad a la contratación de mano de obra local”, dijo Giacaman en julio pasado.