Según la investigadora, ciertos grupos sociales –que suelen tener más dificultades para lograr un puesto laboral– presentan mayores beneficios a las empresas. La inclusión agrega valor.

Sindicato de CAP Acero ve con preocupación la situación de esta empresa, ya que redujo a la mitad la compra de barras para bolas de molienda, temiendo crisis en cadena.

Noemí Betanzo fue formalizada por malversación de caudales públicos. Sus abogados intentaron, sin éxito, que se suspendiera el procedimiento por enajenación mental.