Periodo para pactar por costos del teletrabajo (electricidad, internet) ya caducó. CUT se muestra a favor de la norma y en Irade llaman a empresas a trabajar junto a los sindicatos.

Es de crucial importancia que quienes lideren las áreas de Gestión de Personas tengan claras las responsabilidades del empleador.

Reglamento recién fue aprobado y por lo tanto la ley debería entrar en vigencia en 90 días más. Incumplimientos pueden acarrear multas de hasta 60 UTM. Empleador debe proveer computador, internet, agua, electricidad y respetar 12 horas de desconexión, entre otros.

Además, el 87% de los encuestados se encuentra en teletrabajo actualmente

De acuerdo a la autoridad competente, la licencia debe operar sí o sí. Sin embargo, en el caso de las mutuales, estas actúan solo si se confirma la trazabilidad del origen.