El Código del Trabajo conceptualiza el flagelo como toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados. Denuncias en la inspección deben ser hasta 60 días de ocurridos los hechos.
Se busca gradualidad en la vuelta al trabajo, pero también seguridad, haciéndose obligatorio ahora contar con un seguro individual y protocolo sanitario.
Especialistas determinan que no existe ley que imponga la vacuna como obligatoria. Dirección del Trabajo instruyó que empleadores no podrían impedir ingreso de los dependientes invocando la falta de vacunación contra el Covid-19.
La norma legal dota a la DT de las herramientas apropiadas para una institucionalidad acorde a los nuevos tiempos