Además, la secretaria de Estado, Judith Marín, detalló que la exseremi, Camila Contreras, seguirá “en otro tipo de funciones dentro del Servicio y del Ministerio”.
La ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Judith Marín, estuvo en la Región del Biobío, donde se refirió a una serie de temas como el cambio en la Secretaría Regional Ministerial y la iniciativa parlamentaria “Escucha su Corazón”. Además, abordó los avances en políticas públicas, la reciente Cuenta Pública realizada en Nacimiento y los desafíos en materia de seguridad y empleo femenino.
—En ningún caso generó un retraso, dado que la continuidad del servicio estuvo asegurada desde el primer día, y también debemos comprender que quien era la seremi titular del gobierno anterior, Camila Contreras, se encontraba en fuero maternal, el cual respetamos adecuadamente.
Ya pudo instalarse la seremi del gobierno actual, Michelle Vera, pero tanto por parte del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) como del funcionamiento interno de la Seremi, no ha habido ningún tipo de interrupción. Al contrario, se ha llevado a cabo de la mejor forma la ejecución de las políticas públicas y sin ningún desfase.
Por ejemplo, durante agosto vamos a estar inaugurando y expandiendo el Programa de 4 a 7, que también ha sido una priorización de las políticas públicas que hemos establecido desde el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género.
—Al ser un cargo de exclusiva confianza, no está contemplado el fuero maternal. Sin embargo, nosotros como ministerio quisimos respetarlo. Ahora ella presentó su renuncia voluntaria al cargo, pero seguirá realizando otro tipo de labores.
En conformidad con la ley, de manera voluntaria quisimos respetar esta etapa, porque no podemos desconocerla en el Ministerio de la Mujer. Es una prioridad para nosotros la maternidad y el ejercicio de los derechos. (…) Seguirá en otro tipo de funciones dentro del Servicio y del Ministerio.
—Nosotros respetamos todo tipo de opiniones y, en ese sentido, insisto en que, en lo que depende de nuestra administración, hemos hecho todo lo que ha estado a nuestro alcance para la protección. En este caso, de su etapa de embarazo y también en lo que compete a los derechos laborales.
—Nosotros hemos sido claros desde el primer día; es más, hemos sido claros desde antes de asumir como Gobierno. Las prioridades por las cuales vamos a estar trabajando son las que Chile nos dio, y corresponden al crecimiento económico, al empleo y a la seguridad. Y es lo mismo que corresponde para el Ministerio de la Mujer: disminuir las cifras de desempleo femenino, aportar a mejorar las brechas salariales, equiparar oportunidades, dar acceso al trabajo y que podamos vivir una vida libre de violencia. Esas son las prioridades que nos hemos trazado y en función de ellas estamos trabajando.
—Corresponde a un mandato de estar en terreno y a la convicción de que las políticas públicas deben llegar incluso a los lugares más alejados, como la comuna rural de Nacimiento. También debemos recordar que nuestros programas se ejecutan en más de 220 comunas, por ejemplo, con el Programa de 4 a 7, lo que constituye una señal importante para acercarnos a la ciudadanía.
Por otro lado, se debe reconocer que tenemos desafíos en algunas comunas donde contamos con muy poca presencia de nuestros programas e incluso en algunas no tenemos ni siquiera un Centro de la Mujer, que es también el desafío que nos planteó el alcalde de Nacimiento, Carlos Toloza. Ese es el motivo de nuestra visita al lugar: acercar las políticas públicas a todas las mujeres, inclusive a aquellas de comunas que están más alejadas de la capital regional.
—El mandato es dar cuenta pública de la gestión y, en ese sentido, dimos cuenta de la ejecución de distintas leyes y programas.
También hablamos del balance de la ejecución programática de nuestro servicio dependiente, que es el SernamEG; de leyes como el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, y nos adelantamos a proyectar los desafíos en materia de empleo. Dimos cuenta de lo que estamos haciendo desde marzo con el Subsidio a la Contratación de Mujeres, que corresponde a un 60% del ingreso mínimo mensual; de la expansión en un 25% del Programa de 4 a 7, y de la indicación sustitutiva al Proyecto de Sala Cuna, que son iniciativas de este Gobierno.
Adicionalmente, en materia de seguridad, hablamos de los proyectos que se han aprobado durante el mandato del Presidente José Antonio Kast. Entre ellos está el proyecto que hace efectiva la prohibición de que los condenados por delitos como femicidio se queden con la pensión de sobrevivencia de sus víctimas; el proyecto que prohíbe el porte de armas a condenados por delitos como violencia intrafamiliar o a la persona, y la última ley que se aprobó en el mes de julio, que es la de equidad laboral, la cual busca que las empresas con 200 o más trabajadores puedan informar respecto de las medidas que han tomado en materia de brecha salarial, acceso de las mujeres a cargos de responsabilidad y medidas de conciliación.
—Desafíos tenemos, por ejemplo, en materia de seguridad. Estamos implementando la Ley Integral, el sistema integrado que crea un expediente único, y anunciamos el proyecto de ley que modifica las medidas cautelares y fortalece las consecuencias ante su incumplimiento, en el entendido de que hoy un 20,8 % de los agresores, al momento de cometer un femicidio, tenía medidas vigentes. Creemos que tenemos que hacernos cargo de esto, fortaleciendo y endureciendo las consecuencias para quienes incumplan estas medidas cautelares.
—A corto plazo vamos a estar expandiendo el Programa de 4 a 7 en siete comunas de la región. Vamos a inaugurar el programa en San Pedro de la Paz y Chiguayante, así como a expandirnos en comunas donde ya estaba presente. Donde queremos ampliar los cupos durante este segundo semestre es en Coronel, Talcahuano, Tomé y Nacimiento.
Queremos entregar mayores recursos de aquí a diciembre, y las dos comunas en las que vamos a inaugurar también tienen proyección a futuro. Eso es parte de las medidas a corto plazo que estamos tomando, que son de ejecución casi inmediata porque estamos en la etapa administrativa final.
—No tenemos hoy un reporte negativo respecto del funcionamiento de los programas. Las directoras regionales han estado desplegadas en terreno verificando que los programas se estén ejecutando, que las residencias se encuentren en buenas condiciones y que las usuarias no vean afectada la continuidad de los servicios que prestamos.
En ese sentido, lo que se nos ha reportado es que todo continúa en óptimas condiciones. Por supuesto, entendiendo que en los momentos de alertas de emergencia ha existido una leve interrupción, pero nada de gravedad que reportar respecto a la continuidad de los programas.