Economía y Negocios

Índice Nominal de Remuneraciones aumentó 2,7% interanualmente en junio de 2020

El Índice Nominal del Costo de la Mano de Obra, en tanto, creció 2,6%.

Por: Javier Ochoa - Comunicado de Prensa 06 de Agosto 2020
Fotografía: Isidoro Valenzuela M.

En junio de 2020, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y del Costo de la Mano de Obra (ICMO) registraron aumentos en doce meses de 2,7% y 2,6%, respectivamente, manteniendo la desaceleración observada a partir de abril del presente año, según informó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

Por sector económico, industria manufacturera, comercio y minería anotaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores.

El IR real creció 0,1% en doce meses, acumulando una variación de -0,7% en lo que va del año.

Las empresas medianas presentaron las mayores alzas interanuales: 3,6% en el IR y 3,9% en el ICMO, seguidas por las grandes (2,6% en el IR y 2,4% en el ICMO) y las pequeñas (2,1% en el IR y 2,0% en el ICMO).

En doce meses, las horas totales por trabajador mostraron una baja de 3,4%. Las horas ordinarias y extraordinarias se redujeron 2,9% y 24,0%, respectivamente, en igual período.

La remuneración media por hora ordinaria se situó en $5.072. Para las mujeres, el valor alcanzó $4.800 y para los hombres, $5.307.

La brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -9,6%, mientras que la del costo de la mano de obra por hora total fue -10,1%.

Evolución de las series empalmadas desestacionalizadas

Las series empalmadas con ajuste estacional del IR y del ICMO mostraron alzas mensuales de igual magnitud: 0,3%. El IR real con ajuste estacional aumentó 0,2% respecto a mayo de 2020.

Principales indicadores 

Industria manufacturera fue el sector que más contribuyó en la variación positiva a doce meses en ambos índices. En este destacaron las empresas grandes, seguidas por las pequeñas y las medianas. Según grupo ocupacional influyeron operarios manuales, operadores de máquinas, y directivos y gerentes.

Comercio fue el segundo sector que más aportó en la variación interanual del IR e ICMO. Este dinamismo fue impulsado por las empresas medianas, seguidas de las grandes y las pequeñas. En este sector, los grupos ocupacionales más influyentes fueron vendedores, directivos y gerentes, y trabajadores no especializados.

Minería fue el tercer sector que más aportó en las variaciones interanuales en ambos indicadores, explicado por el incremento de las empresas grandes, seguidas de las medianas y las pequeñas. Los grupos ocupacionales con mayor influencia positiva en el sector fueron operadores de máquinas, operarios manuales, y profesionales.

Enseñanza consignó la cuarta mayor influencia positiva en doce meses en el IR y la sexta en el ICMO. Esta dinámica se explicó por el incremento de las empresas grandes, seguidas por las medianas. En ambos indicadores, profesionales, trabajadores de apoyo administrativo, y directivos y gerentes fueron los grupos ocupacionales más influyentes.

El número de puestos de trabajo ocupados, reportado por las empresas, se redujo interanualmente en la mayoría de los sectores económicos, con excepción de administración pública, actividades profesionales y técnicas, información y comunicaciones, y salud y asistencia social. Las mayores incidencias interanuales en la disminución del número de puestos de trabajo se evidenciaron en comercio, construcción, y alojamiento y servicio de comidas. Por grupo ocupacional, operarios manuales, vendedores, y trabajadores de apoyo administrativo fueron los grupos que tuvieron mayor influencia.

INDICADORES ANALÍTICOS

Según grupo ocupacional, profesionales aportó la mayor incidencia positiva interanual en el IR y en el ICMO, con 0,596 puntos porcentuales y 0,526 puntos porcentuales, respectivamente, seguido por operarios manuales (0,494 puntos porcentuales en el IR y 0,498 puntos porcentuales en el ICMO) y operadores de máquinas (0,453 puntos porcentuales en el IR y 0,462 puntos porcentuales en el ICMO).

Interanualmente, las horas ordinarias por trabajador disminuyeron 2,9% producto de las influencias de los sectores comercio, construcción, y transporte y almacenamiento, y de los grupos ocupacionales operarios manuales, operadores de máquinas, y trabajadores no especializados. Las horas extraordinarias por trabajador se redujeron 24,0% debido, principalmente, a las incidencias negativas de transporte y almacenamiento, administración pública, y comercio, y de los grupos ocupacionales trabajadores de apoyo administrativo, técnicos, y trabajadores de servicios personales y seguridad.

La remuneración media por hora ordinaria fue $5.072, anotando un alza interanual de 4,2%. Este valor se ubicó en $4.800 para las mujeres, lo que significó una variación anual de 5,1%, mientras que para los hombres se situó en $5.307, registrando un aumento de 3,5% en el mismo período. La brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -9,6%.

El costo medio de la mano de obra por hora total fue $5.802, consignando un crecimiento de 4,0% en doce meses. Este valor se ubicó en $5.474 para las mujeres, lo que implicó un incremento interanual de 4,7%, y en $6.088 para los hombres, registrando un alza de 3,5% en el mismo período. La brecha de género del costo medio de la mano de obra por hora total fue -10,1%.

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