Economía y Negocios

Avanza moción que refuerza resguardos de los derechos de los trabajadores

La Comisión de Trabajo y Previsión Social, respaldó en general el proyecto que busca mayor proporcionalidad en las sanciones para aquellos empleadores que incurran en conductas reprochables

Por: Javier Ochoa 27 de Junio 2020
Fotografía: Pexels

Por unanimidad, la Comisión de Trabajo y Previsión Social respaldó en general el proyecto que modifica la ley 19.886 y el Código del Trabajo con el objeto de reforzar la aplicación de la disposición que resguarda los derechos de los trabajadores en los procesos de contratación y adquisición de bienes y servicios por parte del Estado.

El texto legal propone acortar a un año el plazo de la sanción para quienes incurran por primera vez en las conductas castigadas, extendiéndolo, en caso de reincidencias y reiteraciones, buscando así una mayor proporcionalidad.

Atendida la diversidad de hipótesis que puede motivar la infracción de derechos fundamentales del trabajador, se propone que, en este caso, el Tribunal, al momento de dictar su fallo, deba pronunciarse expresa y fundadamente en relación a la aplicación de esta sanción accesoria de prohibición de contratar con la administración pública.

Con esto, se busca evitar que la sanción se diluya o deje aplicar en caso de que la empresa posea diversas razones sociales o participe de fusiones o adquisiciones, lo anterior toda vez que es usual que se busque alguna vía alternativa para mantener estas contrataciones; y facilitar la conformación de la lista de empresas sancionadas, mediante una comunicación oportuna de las sentencias.

El Subsecretario del Trabajo, Fernando Arab valoró la pertinencia de la moción y avanzar en mejoras. “Muchas veces resulta excesiva la sanción y eso ha sido un motivo de reproche desde el Tribunal Constitucional, por lo que este proyecto constituye avance en la materia”, señaló.

Entre los comentarios expuestos para perfeccionar el proyecto, y que podrían ser incluidos en el trámite en particular, se indicaron reparos en sobrepasar los 2 años de sanción, en caso de reincidencia; además se propuso revisar la sanción a empresas relacionadas, que no necesariamente pueden ser de multirut.

Etiquetas