Existe un gran número de trastornos musculoesqueléticos asociados a malas posturas, largas jornadas laborales y falta de actividad física.

En tanto, aproximadamente quince de cada cien empresas (14,6%) registraron personas trabajadoras suspendidas por efecto de la Ley de Protección al Empleo en julio 2021

Islandia y Japón son algunos de los países que se han aventurado probando acortar el horario de trabajo, logrando buenos resultados. En el país existen proyectos al respecto sin que hayan llegado a puerto.

El colaborador debe presentar una declaración jurada al empleador donde se indique que el cuidado lo ejerce sin presencia de otro adulto. No considera reducción de remuneraciones.

Solicitan definir protocolos estrictos y claros para el trabajo in situ y remoto, con 31%; establecer un programa de apoyo para mejorar sus habilidades y/o adaptarse mejor al nuevo escenario laboral, con 27%; más formación en tecnología y oportunidades de reskilling1, ambas con 26%; y disponibilizar una línea directa de atención médica, tanto de salud física como mental.

Esta modalidad de trabajo se concentra en las y los trabajadores de los sectores de Información y Comunicaciones (81,3%), Enseñanza (58,1%), Actividades Financieras y de Seguros (50,1%) y Suministro de Electricidad y Gas (45,0%).