La salud mental de los y las trabajadoras sustentan las propuestas de bajar la carga laboral horaria. Empresarios dicen que no es “prudente” por la coyuntura sanitaria y económica.

La seremi del Trabajo, Sintia Leyton, explicó que los empleadores no pueden descontar de las remuneraciones el tiempo que los trabajadores usen en concurrir a sufragar. El director regional del Trabajo, Rodrigo Reyes remarcó que existen sanciones para los empleadores que incumplan la norma.

Reconoce el cuidado a los trabajadores durante la crisis sanitaria.

Tienen derecho al pago de un mes de aviso y si su contrato hubiese estado vigente por más de un año, a indemnización por años de servicio además de ser acreedores priorizados.