La normativa que modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo comenzará a regir a partir del 1 de agosto.
La nueva legislación comenzará a regir a partir del 1 de agosto de 2024 y modificará el Código del Trabajo, alineando a Chile con el Convenio 190 de la OIT.
