Corre solo para los regidos por el Código del Trabajo, ya que la normativa de los funcionarios públicos es diferente: más restrictiva con los tiempos y se puede ser desvinculado para dejar vacante el cargo
La Estrategia Institucional de Equidad de Género 2020-2030 de CORFO tiene por objetivo mejorar las oportunidades de las mujeres, a nivel nacional, para que puedan emprender e innovar con mayor acceso a financiamiento.
La seremi del Trabajo, Sintia Leyton, explicó que los empleadores no pueden descontar de las remuneraciones el tiempo que los trabajadores usen en concurrir a sufragar. El director regional del Trabajo, Rodrigo Reyes remarcó que existen sanciones para los empleadores que incumplan la norma.
Senado sesionó este viernes y aprobó de manera unánime (39 votos a favor) el proyecto que otorga bonos de cargo fiscal para apoyar a las micro y pequeñas empresas.
Entregará un premio de \$1.000.000 al proyecto más destacado de su generación.
En Essbio la dotación femenina llega a un 23% versus el 1% que existe en el sector industria en el Biobío.