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Subsidio a la cotización de trabajadores jóvenes: Revisa aquí cómo obtener este beneficio

Por: César Herrera 13 de Octubre 2020
Fotografía: Cedida

Los trabajadores de entre 18 y 35 años tienen la posibilidad de acceder a una ayuda del Estado, para mejorar sus cotizaciones previsionales. Se trata del Subsidio a la cotización de trabajadores jóvenes, el cual ofrece un apoyo económico para los ahorros del beneficiario.

¿Quiénes pueden acceder al Subsidio a la cotización de trabajadores jóvenes?

La ayuda va dirigida a trabajadores contratados de entre 18 y 35 años que cumplan los siguientes requisitos:

  • Tener una remuneración igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales.
  • Registrar menos de 24 cotizaciones en su AFP, continuas o discontinuas.
  • Tener las cotizaciones de seguridad social pagadas o declaradas (cotización de AFP, de salud y de accidentes del trabajo).

¿Cómo postular al beneficio?

El Subsidio a la cotización de trabajadores jóvenes equivale a la mitad de una cotización previsional calculada sobre un ingreso mínimo mensual ($16 mil aproximadamente), y se puede obtener ingresando una solicitud en el sitio web del
Instituto de Previsión Social (IPS), completando los datos solicitados. Para esto el interesado debe tener su cédula de identidad.

Si desea iniciar el proceso sólo debe dar clic en la siguiente imagen:

La diligencia también se puede realizar en las oficinas de ChileAtiende y sucursales de la AFP a la que está afiliado.

Cabe señalar que el beneficio es compatible con el Subsidio al Empleo Joven (SEJ), que entrega el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence). A su vez, es incompatible con el seguro de invalidez y sobrevivencia (este último debe ser pagado por el trabajador, en caso de que acceda a este subsidio).

¿Cuándo se suspende el beneficio?

  • Cuando para un determinado mes remuneración no figuren pagadas o declaradas las cotizaciones de seguridad social.
  • Cuando eI IPS verifica que el conjunto de las remuneraciones del respectivo trabajador supera el límite máximo señalado en la Ley.

¿Cuándo se termina el subsidio para el o la trabajadora?

  • Por pérdida del requisito de edad.
  • Por pérdida del requisito de cotizaciones.
  • Por fallecimiento del trabajador.
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