Cristian Maldonado
Doctor en Administración. Magister en Finanzas, Planificación y Gestión Tributaria.
El SIS es un seguro que presta cobertura de pensión por invalidez parcial o total y al fallecimiento (la familia), debido a accidentes o enfermedades, de trabajadores dependientes, también los independientes, que hoy paguen sus cotizaciones frente al Servicio de Impuestos Internos, hasta la edad anterior a su jubilación, en realidad hasta 65 años para hombres y mujeres, porque que al cumplir esa edad es su sistema de pensión quien da la cobertura de pensión con el saldo que le queda, el SIS se financia con una prima que se paga mensualmente a la AFP sobre la remuneración.
En caso de encontrarse en esa situación el trabajador, la cobertura se financiará con un aporte del SIS y del saldo de la cuenta de capitalización individual, y si no tiene cobertura del SIS el financiamiento es solo con la cuenta de capitalización individual. La prima (tasa pagada) ha sido hasta antes del 2016 un 1,15%, subiendo al 1,41%, ese año se produce un aumento del casi 23%, posteriormente el 2018 a 1,53% y en julio 2020 a 1,99%, o sea un aumento del 30%, luego en enero 2021 sube a un 2,3%, o sea un aumento del casi 16% y entre 2018 y 2021 un aumento del 50%.
Si bien es cierto hoy día esto es de costo del empleador, para el caso de los trabajadores dependientes, porque los independientes asumen el costo, y que hoy que nos encontramos en la discusión del mejor sistema de pensión de parte de nuestros legisladores, que no se ponen aún de acuerdo en que es mejor, de que, si se aumenta un 3% o un 6% el ahorro, si lo financia trabajador, empleador y/o Estado, de que vaya a la cuenta individual, sea solidario, que sea de reparto y solidario, de cuentas nocionales o personales, etc. y del cuestionamiento constante de las AFP, pero por las narices de nuestros legisladores la tasa sigue variando, bajo a 1,94% desde abril 2021 y ahora en julio vuelve a subir a 2,21%, finalmente se ha incrementado en 5 años un 92% o más de un 1% como tasa sobre la remuneración.
Si alguien velara por los incrementos de estos costos, y los hubiesen destinado a pensión, cotizando casi un 11% (10% + este 1%) a la cuenta de capitalización individual, hace rato que la expectativa de pensión se podría haber incrementado en al menos un 10%, entonces debemos ser mas serios respecto a lo que proponemos, el cómo lo financiamos, etc. dejando de lado visiones caprichosas y velar porque los dineros vayan donde correspondan, y eso hoy es la cuenta de capitalización individual, porque mientras esperamos legislación, los dineros se siguen pagando y son otros los que solucionan sus problemas con estos aumentos del SIS y no los trabajadores.