La instancia público-privada busca agilizar 49 proyectos prioritarios para acelerar el empleo.
Lo que debes saber
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La Delegación Presidencial Regional del Biobío y la Secretaría Regional Ministerial (Seremi) de Economía, Fomento y Turismo encabezaron la segunda sesión de la Mesa Regional de Inversiones y del Comité Económico Regional, instancias orientadas a dinamizar proyectos y generar puestos de trabajo en la zona.
En la jornada se dio seguimiento a una cartera de 49 iniciativas monitoreadas por la Oficina de Autorizaciones Sectoriales e Inversión (OASI), las cuales representan una inversión acumulada de US$ 15.906 millones y proyectan la creación de 5.870 empleos directos en su etapa de construcción.
Asimismo, se acordó reforzar la coordinación del gabinete regional para destrabar los nudos administrativos que ralentizan estos desarrollos. A través del Comité Económico Regional, las autoridades evaluaron los avances de la Mesa Más Empleo, el estado de los proyectos en evaluación ambiental y el avance de la inversión pública, priorizando aquellas iniciativas con mayor impacto ocupacional y más próximas a ejecutarse.
El seremi de Economía, Christian Cifuentes, presentó un balance sobre la tramitación de permisos en la zona. “En siete meses de gestión del Gobierno alcanzamos cerca del 48% de cumplimiento en la Región. De 193 permisos evaluados, 93 ya fueron resueltos y 100 continúan pendientes“, detalló.
Respecto al impacto por rubros, Cifuentes precisó la brecha entre monto invertido y generación de mano de obra. “El sector inmobiliario lidera en empleabilidad, con cerca de 2.700 puestos proyectados y una inversión de US$ 660 millones. En contraste, el sector energético contempla US$ 12.600 millones pero generaría unos 2.300 empleos. Esto refleja que el volumen de inversión no siempre es proporcional a la contratación directa”, explicó.
Foto: Carolina Echagüe
Sobre las novedades metodológicas, el titular regional de Economía indicó que se busca consolidar el trabajo de las distintas mesas técnicas existentes para dar celeridad a la inversión. En cuanto a la periodicidad de las reuniones, materia demandada por los gremios, el delegado presidencial Julio Anativia propuso replicar el modelo de la mesa de seguridad: sesionar todos los lunes a las 09:30 horas para efectuar un control semanal de avances y cuellos de botella.
Por su parte, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Álvarez, destacó la articulación con el sector privado para alimentar el Radar Laboral del ministerio. “Los gremios presentaron 31 proyectos en áreas como energía, minería y construcción. Nuestro objetivo es cruzar la demanda futura con la oferta de capacitación y certificación en la Región, anticipándonos a requerimientos de perfiles específicos, como operadores de maquinaria pesada”, indicó.
Álvarez añadió que, si bien el subsidio a la contratación proyectaba originalmente 6.000 beneficiarios para fin de año, las iniciativas priorizadas por la mesa concentran un potencial mayor. Para concretar estas plazas, adelantó que, tras esta reunión con representantes gremiales, la siguiente sesión se realizará directamente con los mandantes de las obras.
En esa línea, se confirmó una modificación al plan de subsidios a la contratación financiado por el Gobierno Regional (GORE) del Biobío que involucra $5.000 millones y es implementado por Sence. La fecha límite de postulación se extendió hasta el 30 de noviembre, flexibilizando además el requisito de cesantía previa, que bajó de tres meses a solo uno. El beneficio mantendrá el pago por un periodo de cuatro meses, extendiéndose hasta 2027 para aprovechar la reactivación de temporada en rubros como el turismo y la gastronomía.
El gobernador regional, Sergio Giacaman, valoró el alcance del programa “Juntos Reactivamos Biobío”, señalando que el foco está puesto en responder a las urgencias de la ciudadanía en las 33 comunas de la Región.
En materia de empleo agrícola estival y mano de obra migrante, la Seremi del Trabajo coordinó una jornada informativa virtual junto al Servicio Nacional de Migraciones y la Subsecretaría del Trabajo. La actividad abordará este miércoles 28 los requisitos legales y reglamentarios para la contratación formal de extranjeros en sectores como la agricultura y el comercio.
“Hemos desarrollado un webinar que se va a desarrollar mañana (hoy) a través de una plataforma virtual con el Servicio Nacional de Migraciones y la Subsecretaría del Trabajo con el objetivo de entregar a los empleadores, lo que se difundió a la región del Biobío completa, pero principalmente a los agricultores, al sector comercio, y a todos los gremios, con el objetivo de que puedan conocer los requisitos para contratar extranjeros, la documentación y en qué casos se puede y no se puede contratar formalmente a las personas extranjeras de manera que cumplamos la normativa migratoria, pero también la normativa laboral”, dijo Camila Álvarez.
Por su parte, el delegado Anativia confirmó que se mantiene una revisión permanente con las instituciones públicas para agilizar las plantas de personal y resolver la carga administrativa asociada a la permisología. Esto, ante la consulta sobre si se ha avanzado en disminuir las vacancias de funcionarios públicos que puedan incidir negativamente en acelerar los trámites de proyectos regionales intensivos en empleo.
Desde el sector privado, el gerente general de CPC Biobío, Cristóbal Herrera, valoró la disposición de las autoridades pero insistió en lo planteado en la primera sesión. “Proponemos nombrar a un encargado con dedicación exclusiva para destrabar proyectos de manera diaria. Hay inversión y empleo listos para ejecutarse; lo que se requiere es un seguimiento continuo”.
Foto: CC (C.E.)
En tanto, el presidente de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Concepción, Rodrigo López, calificó la jornada como positiva. “Se definieron los plazos de reuniones, la metodología de trabajo y se estableció que nos vamos a ajustar con un diagrama que va a ser común a todos, con una plantilla donde todos vamos a poder revisar y tener la información en forma directa y poder trabajar individualmente a lo que cada uno le compete”.
El líder gremial sumó que “como gremios, obviamente estamos interesados en poder extraer la mayor cantidad de proyectos que involucren mayor empleabilidad también. Tenemos del orden de 31 proyectos que fueron los que están en carpeta en este minuto con diferentes tipos de trabas y diferentes organismos que están, por así decirlo, trabando. La idea es poder articular, nosotros como gremio de la Cámara Chilena de la Construcción es juntar a las empresas que están involucradas que tienen algún tipo de problema y juntar al organismo que está generando este atraso en alguna de las partidas”, concluyó.