Dirigentes del ámbito regional y nacional piden dejar atrás idea de obtener “mínimos”, mientras que Gobierno destaca los $510 mil, 19% mayor al de 3 hace años.
Solo a días de haberse reunido el ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, y el ministro de Hacienda, Mario Marcel, con dirigentes nacionales de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, para iniciar las negociaciones correspondientes a un nuevo aumento del salario mínimo, la entidad representante de los trabajadores busca posicionar el concepto de sueldo vital por sobre el de sueldo o ingreso mínimo.
Lo anterior, en un contexto que la CUT propone un sueldo vital de $ 750 mil como una manera de hacer frente al incremento del costo de la vida de los trabajadores y que el concepto de sueldo vital sería el utilizado a nivel internacional como referencia para medir el mejoramiento de los sueldos de los trabajadores.
Por su parte, el Gobierno, a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social del ámbito regional y nacional, destacaron el significativo avance que ha sido llegar a un sueldo mínimo que hoy es de $510 mil, un 19% mayor a los $ 350 mil de hace tres años.
Ángel Miranda, secretario general de la CUT provincial Concepción, sobre el sueldo vital, explicó que “es un anhelo de muchos trabajadores. Tenemos que dejar de pensar en el mínimo que lamentablemente no nos da para vivir dignamente. La línea de la pobreza está en $230 mil por persona y el sueldo mínimo es de $ 510 mil que al descontar imposiciones queda en cerca de $408 mil y en una familia de dos personas (un ingreso), ese sueldo no alcanza a cubrir el límite de la pobreza, donde una canasta básica por persona son $ 70 mil. Dónde dejamos los gastos básicos, de locomoción, educación, medicamentos en caso de enfermedad. Entonces, el anhelo del sueldo vital es un anhelo de toda la CUT y como Concepción también lo apoyamos”.
Sobre la viabilidad de lograr un sueldo vital de $750 mil en el contexto económico actual y futuro, con una guerra comercial en el ámbito internacional, Ángel Miranda apuntó a que “sabemos que las grandes empresas no tendrían problemas en cubrir este salario vital y son las pymes las que deben ser apoyadas por el Gobierno para que vayan haciendo un cambio gradual en este sentido. Buscamos un salario digno, para no llegar a la quincena sin dinero y priorizar entre comer tú o la enfermedad de un hijo, sobre todo en las temporadas invernales con alzas en enfermedades respiratorias”.
Por su parte, Sandra Quintana, seremi del Trabajo y Previsión Social de Biobío señaló respecto de la propuesta de sueldo vital de $750 mil que “es importante destacar que avanzamos en negociaciones con la CUT a partir de esta semana (21 de abril) pero sobre el concepto de salario mínimo. En función de eso, decir que la propuesta de valores aún no está en la mesa, pero sí está la intención de conversar el tema e ir viendo, una vez que esa propuesta valórica esté ya definida, en cómo se logra avanzar no solo con la CUT, sino que también con los empleadores, que es una tarea que nos corresponde como Ministerio del Trabajo”.
También, la jefa de la cartera del Trabajo en la zona agregó que “cuando asumimos el Gobierno en 2022, el salario mínimo era de $350 mil y la promesa de nuestro Gobierno era avanzar a los $ 500 mil, según el programa eso debía cumplirse en 2025, sin embargo, dadas las condiciones económicas y de gastos de las familias, se llegó a los $ 500 mil durante el 2024. Es un alza histórica que es alrededor de un 19% mayor donde hay conversaciones entre el Ministerio, la CUT y la CPC para, en algún momento, llegar con elementos más técnicos que políticos para poder avanzar en una propuesta de salario mínimo lo que esperamos concretar en un futuro próximo”.
En cuanto a los efectos de las coyunturas económicas y la dependencia en lo internacional, Sandra Quintana, manifestó que “tras salir de una pandemia y luego de un estallido social, en que las condiciones económicas no eran las mejores, sin embargo, y, a pesar de eso, en estos tres años, llegamos a los $ 510 mil de salario mínimo hoy”.
Tras ser consultado con ocasión de su visita a la Región para participar el Foro Estratégico, por la solicitud de la CUT de $ 750 mil de sueldo vital, Giorgio Boccardo, ministro del Trabajo y Previsión Social indicó que “mañana jueves (17 de abril), tenemos una primera reunión con el ministro de Hacienda y la CUT para conocer, en primer lugar, cuáles son las propuestas de salario mínimo que incluyen el guarismo de reajuste, pero, también, otras medidas que hemos ido acordando ahora, en el último tiempo. También, hay que señalar que, efectivamente, el Gobierno junto a la CUT, impulsó un alza histórica del salario mínimo de 19 puntos reales en tres años y adelantamos un compromiso de Gobierno, y hoy día, el salario mínimo está por sobre los $ 510 mil”.
Respecto al costo de la vida y el salario vital, el titular de la cartera del Trabajo explicó que “nosotros en el propio Consejo Superior Laboral tenemos un observatorio del costo de la vida que está discutiendo sobre los requerimientos que necesitan las familias para poder subsistir, en eso se incluyen salarios, beneficios del Estado y acceso a servicios públicos, por lo que nos parece que es un debate que hay que dar y que puede marcar un norte de criterios técnicos que permita, en los próximos años, que las familias vayan accediendo a mejores prestaciones del Estado y, también, a salarios más dignos”.
Sobre la coyuntura específica que, de la negociación del salario mínimo, Boccardo contó que “primero, evidentemente, tiene que tomar el contexto económico que está viviendo el país, pero, esperamos conocer primero, cuál es la propuesta de la Central Unitaria para abrir una discusión respecto a la negociación del salario mínimo que es lo que nos corresponde iniciar mañana con la CUT y el ministro Marcel”.
Ya realizada la reunión, Eric Campos, secretario general de la CUT a nivel nacional, expresó que “lo que proponemos y hemos señalado tanto al ministro Boccardo como Marcel, es enfrentar el debate del salario mínimo, superando no solo lo que es mínimamente necesario para sobrevivir, sino que planteando una serie de criterios que nos lleven a la discusión de un salario para alcanzar una vida digna, o un salario vital como se denomina internacionalmente”.
Más en detalle, Eric Campos contó que hay varias maneras de calcular el salario vital. “El ministerio tiene algunas. Lo que buscamos al proponer los $750 mil líquidos es una discusión sobre una reducción de la brecha entre un salario mínimo y uno (vital) que sirva para vivir”, concluyó.