A menos de un mes para la Navidad y Año Nuevo, los trabajadores ya esperan con ansias los beneficios para estas fechas. En medio de la pandemia, muchos se preguntarán si este año será similar a los anteriores en cuanto a entregas de aguinaldo, regalos y fiestas de fin de año. Por esto, la consultora de recursos humanos Mercer Chile, encuestó a 188 empresas, para analizar cómo serán las prácticas para este final de año.
Según la Encuesta Beneficios Navidad y Prácticas de Año Nuevo, un 93,62% de las empresas entregará algún tipo de beneficio esta Navidad. Como en años anteriores, el aguinaldo es el beneficio más otorgado por las organizaciones con un 88,64%. A pesar de mantenerse la tendencia de entregar aguinaldo, un 3% de las empresas afirmó que va a reducir el monto habitual producto de la crisis económica, mientras que un 76% de las empresas señaló que lo va a mantener según lo establecido y un 21% lo aumentará, principalmente por Inflación (61%) y Convenio colectivo (21%), entre otras razones.
“Si bien ha sido un año duro para todos, las organizaciones han mantenido la entrega de beneficios de fin de año como una forma de reconocimiento al esfuerzo y compromiso de los colaboradores”, señala Agustina Bellido, líder de carrera de Mercer Chile.
Dentro de los beneficios entregados, los regalos y canastas de Navidad también son una opción para las empresas. Así este año, un 38,51% entregará regalos a sus trabajadores y un 39% canasta navideña. Además, hay organizaciones que se inclinan por el pack de beneficios, donde el 28% de la muestra complementará el Aguinaldo con una fiesta infantil, el 23% solo entregará Aguinaldo y el 16% otorgará Aguinaldo, Regalo para los trabajadores y fiesta navideña para los niños.
Algo que sí cambiará respecto a años anteriores es la forma de celebrar. Por razones sanitarias, un 34,71% realizará una celebración virtual, mientras que un 63% de las empresas no realizará nada, sin embargo, esto será compensado de diversas maneras como: Gift Card (33,3%), Otro (24,2%), Cajas Navideñas (21,2%), Caja de Cocktail (18,1%).
“Sin duda la celebración de fin de año es un hito en la mayoría de las empresas que creemos que los trabajadores extrañarán, ya que era un momento para compartir con todos. Si bien no es un porcentaje bajo el que realizará el evento virtual, hay una gran mayoría que no y es entendible, que aunque sea virtual, en estos tiempos cualquier actividad es una manera de generar equipo, traspasar la cultura de la empresa y hacer sentir al colaborador que es parte de algo, independiente de donde esté”, concluyó Bellido.
Mucho se ha discutido en el último tiempo sobre adelantar la entrega o pago del beneficio de fin de año. Ante esto, según la consultora un 15,34% de las empresas lo adelantará, donde un 59,2% lo hará durante la segunda semana de diciembre y un 29,6% la primera semana de diciembre. Por otro lado, el 84,6% lo pagará en la misma fecha que años anteriores.