Busca que los reclutamientos de personas no tenga sesgos. Estos currículos no cuentan con foto, nombre, edad o género. La idea es que las empresas elijan a los candidatos por sus capacidades y experiencias.

El programa, que dura cinco semanas, entrega herramientas para la integración, abordando derecho y apresto laboral, desarrollo humano, redes de asistencia y protección social, además de cursos de español.

Los jóvenes postulan adaptar el trabajo a cambios tecnológicos y migratorios junto con discutir el salario mínimo y calidad del empleo. Que más que ahorro, se priorice una seguridad social y se estimule tributariamente el cuidado del planeta.

Ocupados cayeron 15,8% en doce meses, incididos por el comercio que presentó -20,0%. Preocupan la informalidad y la inactividad temporal en circunstancias que el sistema de medición sigue cuestionado porque podría inducir a error según investigador.