Mejorar condiciones del trabajador, capacitación e incorporar nuevas tecnologías y más innovación serían algunas de las claves.

Hay acuerdo que es una iniciativa a favor de la calidad de vida de los trabajadores, pero mientras unos postulan que no es el momento más adecuado, otros manifiestan lo contrario.

Rubros con mayores acusaciones son Construcción, Industria Manufacturera y Comercio entre otros.

Solo como forma de vigilancia y fiscalización del trabajador no sería lícita y debe estar reconocida e instituida en el reglamento de orden, higiene y seguridad.

El beneficio va en directo apoyo del cuidado de niños y niñas menores de 2 años. El subsidio se suma como una tercera línea del Subsidio al Empleo, conformado ya por Contrata y Regresa.