El presidente de la empresa detalló que los trabajadores recibirán pagos del Seguro de Cesantía. Defendió la decisión declarando que no hubo facilidades en los pagos de impuestos, situación que habría comunicado a la autoridad competente, sin tener respuesta.

La idea es llegar a, preliminarmente, entre 200 y 300 personas. Esta modalidad permite un mayor acceso al aprendizaje y acompañamiento para distintos territorios.

El efecto pandemia también ha cambiado las estrategias de empresas de recursos humanos, que ahora están reclutando vía telellamada, de ahí la importancia de atender algunas claves.