El texto legal enfatiza que la prevención del cáncer es una inversión con un alto retorno social, dado que esta patología es la primera causa de mortalidad prematura en Chile.
Lo que debes saber
• Un nuevo proyecto de ley busca modificar el Código del Trabajo para ampliar de una a tres veces al año los permisos laborales destinados a exámenes de prevención del cáncer.
• Actualmente, el artículo 66 bis solo otorga un medio día libre anual a los trabajadores dependientes, lo cual resulta insuficiente para cubrir traslados, preparación y recuperación de los pacientes.
• El texto legal enfatiza que la prevención del cáncer es una inversión con un alto retorno social, dado que esta patología es la primera causa de mortalidad prematura en Chile.
Un nuevo proyecto de ley ingresado a tramitación legislativa busca modificar el artículo 66 bis del Código del Trabajo, con el objetivo de ampliar los permisos laborales vigentes para facilitar la realización de exámenes de tamizaje y fortalecer la detección temprana de enfermedades oncológicas.
El permiso laboral para realizarse exámenes preventivos es un derecho ya establecido en el mencionado artículo. La normativa permite que trabajadores dependientes puedan ausentarse de sus funciones para someterse a controles médicos preventivos sin sufrir descuentos en sus remuneraciones.
La medida busca fomentar la detección temprana de enfermedades de alta complejidad. Para ello, el beneficio contempla medio día libre anual para realizarse distintos controles, entre ellos: mamografías, exámenes de Papanicolau (PAP), revisiones de próstata y otros exámenes orientados al diagnóstico temprano.
Cabe destacar que este derecho corresponde a un solo medio día por año en total, y no a una jornada parcial por cada examen individual.
El acceso al permiso depende del tipo de vínculo laboral.
Quienes tengan contratos indefinidos o superiores a 30 días pueden acceder al beneficio una vez al año, siempre que hayan cumplido al menos un mes de antigüedad.
En el caso de contratos a plazo fijo, obra o faena, el derecho se adquiere luego de transcurridos 30 días desde la firma del contrato original.
De acuerdo con los antecedentes de la iniciativa legislativa, esta estructura resulta insuficiente en la práctica, ya que no considera las etapas completas del proceso médico, como los traslados desde zonas rurales, las esperas, la preparación previa o la revisión de resultados.
Al respecto, el texto advierte que “el permiso laboral es eficaz solo cuando el tiempo protegido permite acceder realmente a la prestación“.
Frente a esta brecha, la propuesta busca sustituir el permiso anual por uno de “tres veces” al año, estableciendo que la atención preventiva debe concebirse como un itinerario sanitario completo y no como un procedimiento aislado.
Sobre la urgencia de esta medida, los autores del proyecto subrayan que el cáncer genera anualmente cerca de 60 mil nuevos diagnósticos en Chile. Por ello, enfatizan que “el tamizaje preventivo no representa un gasto, sino una inversión de alto retorno social y presupuestario“. En esta misma línea, los legisladores recalcan que “resulta urgente articular el examen pre ocupacional laboral como una compuerta estratégica de medicina preventiva a nivel país”.
Finalmente, el citado proyecto añade un inciso que obliga a los empleadores a fomentar la realización de estos exámenes preventivos. Además, mandata que la empresa deberá velar porque los resultados mantengan “estricta confidencialidad, para que no constituya, bajo ninguna circunstancia, un mecanismo de discriminación arbitraria“.