El Congreso aprobó esta semana la ley “Más Mujeres en Directorios”, iniciativa que establece una cuota máxima sugerida del 60% para el sexo sobrerrepresentado en altos cargos dentro de sociedades anónimas abiertas y especiales. La medida, aplicable a empresas fiscalizadas por la Comisión para el Mercado Financiero (CMF).

En la Región del Biobío, la noticia fue bien recibida por autoridades que han impulsado con fuerza una agenda pro igualdad en el ámbito económico. Para el seremi de Economía, Javier Sepúlveda, la normativa representa un avance clave: “No se trata solo de justicia de género, sino también de desarrollo inteligente. Los directorios diversos toman mejores decisiones y esta ley nos da una oportunidad concreta para fortalecer la productividad incorporando más mujeres líderes”.

Desde la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Camila Contreras valoró que esta política responda a años de trabajo conjunto con gremios y emprendedoras de la zona: “Esta ley viene a respaldar esa lucha y a generar condiciones reales para que el liderazgo femenino sea reconocido, valorado e integrado en todos los niveles del mundo empresarial”.

La norma incluye incentivos reputacionales y, eventualmente, cuotas obligatorias transitorias para empresas que no cumplan dentro del plazo. También se contempla una bonificación en el sistema de compras públicas para aquellas organizaciones que adopten tempranamente la medida.

“Con este nuevo marco legal, regiones como Biobío, con fuerte presencia industrial y empresarial, avanzan hacia un desarrollo más equitativo, moderno y representativo del talento femenino disponible”, agregó Sepúlveda.