Más 400 personas resultaron interesadas en integrarse a faenas y cargos en oficios, técnicos y profesionales en parada de planta industrial en la zona. La jornada de reclutamiento masivo fue inaugurada por la Seremi del Trabajo, Camila Álvarez, el Seremi de Economía, Cristián Cifuentes y la directora regional -s- del Sence Biobío, Marilyn Monsalve.

La instancia contempló una amplia oferta laboral en distintas áreas, incluyendo cargos de jefatura, técnicos, supervisores, operarios y especialistas. Los y las seleccionados ingresarán a su nuevo trabajo en septiembre en un parada de planta que debiera extenderse entre hasta diciembre de 2026 en Hualpén. La contratación está a cargo de la empresa Nexxo en coordinación con la Plataforma Laboral de Sence Biobío.

Desde Sence Biobío indicaron que las vacantes fueron para hombres y para mujeres y las ofrecidas para conductores dependiendo del caso requieren experiencia y licencia de conducción profesional clase A2, A3, A4 Y A5.

Los requisitos de postulación básicamente establecian experiencia de 3 años en el puesto requerido y haber asistido presencialmente dentro del horario de atención del reclutamiento masivo.

Entre las vacantes disponibles se encontraban:

Este reclutamiento consistió en áreas operativas y técnicas, donde se concentra la mayor cantidad de vacantes.

• Cargos de alta responsabilidad encargados de la supervisión general y específica de las áreas operativas, como jefes de Terreno y jefes de Área, Jefaturas especializadas en Piping y Soldadura, Maquinaria y Maniobras, y turnos específicos (noche).
• Personal técnico encargado de la hoja de ruta del proyecto y el cumplimiento de estándares.
• Programación: jefes de programación, programadores y dibujantes isometristas.
• Planificación: Planificadores.
• Calidad: jefe de calidad, inspectores y ayudantes de inspección.

Equipos dedicados a la prevención de riesgos en respuesta ante emergencias y cuidado ambiental, cómo jefe de prevención de riesgos y prevencionistas. Emergencias: Rescatistas y observadores. Medio Ambiente: jefe y encargados de medio ambiente. Salud: Técnicos en enfermería.

Soporte administrativo y gestión de recursos materiales y humanos.

Relaciones Laborales: jefe y encargados de relaciones laborales.
Logística: jefe de abastecimiento, bodegueros (incluyendo ayudantes) y expeditores de materiales.

Supervisores de primera línea enfocados en infraestructuras y sistemas específicos.

• Supervisores de Torres, Hornos, Presión e Intercambiadores.
• Supervisores de Piping, Aislación y Refractario.
• Supervisores de Mecánica y Aplicaciones (APP).

Especialidades Técnicas y Oficios (Mecánica, Piping y Soldadura)

• Capataces, Maestros Mayores y Maestros Primera Piping y Cañoneros: Capataces, Pipefitters y Cañoneros.Soldadura: Capataces, Soldadores Alloy y Soldadores TIG.
• Mecánica: Capataces, Maestros mecánicos y especialistas en Alta Presión (Maestros y Operadores).
• Otras especialidades: Capataces y maestros de Andamios, Eléctricos de mantención y maestros eléctricos.

Obras Civiles y Apoyo Operativo. Personal destinado a la infraestructura base y mantenimiento de sitio.

Capataces y maestros civiles, Ayudantes CAV y operarios de aseo industrial.
8. Maquinaria Pesada, Transporte y Maniobras

Operadores calificados para el movimiento de carga y equipos.

• Operadores de Grúas y Camiones: Operadores de camión pluma, manlift, camión 3/4, grúa horquilla, cama baja y aljibe.
• Especialistas en Izaje: Riggers (Alta y Baja) y operadores de equipos de levante.
• Transporte: Choferes.

Finalmente, desde la repartición invitaron a visitar la web: www.sence.cl donde es posible conocer y postular a cursos presenciales y en línea, además de tomar contacto con la red de empleabilidad que coordina Sence con las 33 Omil de la región.