Comercio, fondas y transporte: DT anuncia estricto plan de inspecciones laborales para este 18 y 19 de septiembre
14 de Septiembre 2026 | Publicado por: Bruno Rozas Hinayado
Las inspecciones revisarán feriados, contratos, jornadas y descansos.
Durante las celebraciones de Fiestas Patrias, la Dirección del Trabajo intensificará las fiscalizaciones en fondas, ramadas, establecimientos comerciales y servicios de transporte interurbano de la Región del Biobío.
Los controles estarán dirigidos a verificar el cumplimiento de los feriados obligatorios e irrenunciables, la formalización de quienes sean contratados temporalmente y las condiciones de seguridad de los lugares de trabajo.
En el transporte de pasajeros también se revisarán las jornadas y los descansos de conductores y auxiliares.
El aumento de la actividad comercial, gastronómica y de transporte durante septiembre suele generar contrataciones por períodos breves y extensiones de horarios.
Sin embargo, la duración limitada de un empleo no libera al empleador de formalizar la relación laboral ni de cumplir las obligaciones previsionales y de seguridad correspondientes.
Feriados irrenunciables para el comercio
El 18 y 19 de septiembre son feriados obligatorios e irrenunciables para los trabajadores del comercio. Durante ambas jornadas, los empleadores no pueden exigirles prestar servicios, aunque existen actividades expresamente exceptuadas por la legislación.
Entre estas se encuentran los clubes, restaurantes, cines, espectáculos en vivo, discotecas, pubs, casinos de juego, hoteles, aeropuertos, farmacias de turno y establecimientos dedicados al expendio de combustibles.
También pueden funcionar las tiendas de conveniencia ubicadas en servicentros cuando desarrollen actividades autorizadas por la normativa.
El incumplimiento puede ser sancionado con multas de 5, 10 o 20 Unidades Tributarias Mensuales por cada dependiente afectado.
La cantidad dependerá del número total de trabajadores contratados por la empresa. Además de la sanción económica, la fiscalización puede ordenar el término inmediato del turno y la salida de los trabajadores del establecimiento.
Según la Dirección del Trabajo, la multa corresponde a 5 UTM en empresas con hasta 49 trabajadores, 10 UTM cuando poseen entre 50 y 199 dependientes y 20 UTM para aquellas que cuentan con 200 o más personas contratadas.
Contratos y seguridad en fondas
Las personas contratadas para desempeñarse en fondas y ramadas también deben contar con un contrato de trabajo, aunque sus funciones se extiendan solamente por algunos días.
Los empleadores, además, están obligados a disponer de un sistema de registro y control de asistencia.
La fiscalización considerará las condiciones de higiene y seguridad de estos recintos. Los espacios deberán mantenerse limpios y contar con medidas destinadas a impedir que los trabajadores entren en contacto con sustancias o elementos que puedan perjudicar su salud.
Quienes se desempeñen en el comercio, fondas, ramadas o transporte también se encuentran cubiertos por el seguro contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales establecido en la Ley N.º 16.744.
Descansos en buses interurbanos
El transporte interurbano será otro de los sectores fiscalizados debido al aumento de los viajes durante las celebraciones.
Las inspecciones revisarán las horas de conducción, los periodos de descanso, las condiciones sanitarias de los buses y la entrega de elementos de protección personal.
Los conductores no pueden manejar durante más de cinco horas continuas. Cumplido ese periodo, deben acceder a un descanso mínimo de dos horas. Asimismo, tienen derecho a descansar durante ocho horas ininterrumpidas dentro de cada periodo de 24 horas.
Cuando conductores y auxiliares arriben a un terminal después de haber cumplido una jornada de ocho horas o más en ruta, deberán descansar como mínimo otras ocho horas en tierra antes de volver a prestar servicios.
Los buses también deben contar con una litera adecuada cuando el descanso se efectúe total o parcialmente a bordo, de acuerdo con la normativa informada por la DT.
Los empleadores deberán proporcionar vestuario, calzado, guantes u otros elementos de protección adecuados a los riesgos asociados al trabajo, además de mantener operativos los servicios higiénicos y de aseo.
La Dirección del Trabajo anunció que las inspecciones se mantendrán durante el periodo de celebraciones. Las denuncias por eventuales incumplimientos pueden efectuarse mediante el teléfono 600 450 4000 o a través del sitio web del organismo.