DT explica condiciones laborales necesarias para resguardar la seguridad durante una emergencia climática
20 de Julio 2026 | Publicado por: Equipo Digital
La Dirección del Trabajo hizo un llamado a los empleadores a resguardar la seguridad laboral de los empleadores durante la emergencia que ha provocado el sistema frontal estos días en la Región del Biobío.
“Como Dirección del Trabajo hemos sido claros, y también la ley lo es. El empleador está obligado a proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores. Por ejemplo, en aquellos lugares en que no exista suministro de agua potable, las faenas y el trabajo deben cesar”, comunicó el Director Nacional del Trabajo, David Oddó.
El mensaje va dirigido a proteger la vida y asegurar la calidad y las condiciones laborales durante estos días en que la ciudad y las personas han sufrido los estragos de las intensas lluvias y vientos que han provocado desbordes, derrumbes, cortes de agua y luz.
Pero no solo la ciudad ha sido afectada por el sistema frontal; la realidad de las personas en este contexto es que también han tenido dificultades para llegar a sus lugares de trabajo por distintos motivos para sortear los daños que sus viviendas han sufrido.
“El llamado es que los empleadores sean tolerantes con los trabajadores que, por diversas causas, por diversos motivos, están impedidos de poder concurrir a sus labores de trabajo”, sostuvo el director.
De igual modo, Oddó recordó la responsabilidad que también tienen los trabajadores de mantener la comunicación con las jefaturas. Declaró que “deben buscar los medios, ya sea ahora o bien después de que termine esta emergencia, de poder justificar con las empresas, con sus empleadores, por qué razón no pudieron concurrir a sus labores”.
El mensaje también llega en un momento clave, pues, según información oficial, se espera que en los próximos días nuevamente ocurra otro sistema frontal.
Finalmente, señaló que la Dirección de Trabajo va “a seguir fiscalizando y seguimos manteniendo todos nuestros canales abiertos para poder recibir denuncias y poder generar todos los mecanismos de fiscalización para asegurar el cumplimiento de los derechos y deberes”.