Biobío roza 2 dígitos de desempleo: reafirman que permisología e inversión son clave para revertir escenario

Dirigentes sindicales advierten una "crisis estructural" y temen que el sector forestal se convierta en un "segundo Huachipato" debido a los recientes despidos masivos.

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la desocupación en la Región del Biobío subió un 0,8% en el trimestre móvil marzo-mayo de este año, alcanzando un 9,8% y situándose por sobre el indicador nacional, que llegó al 9,4%.

A través de las redes sociales de su cartera, el ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, lamentó las cifras del país. “Llevamos ya 41 meses con altas tasas de desempleo. Son 980.000 personas que buscan trabajo y no lo encuentran”, manifestó.

El secretario de Estado puntualizó que “si bien estamos generando 112.000 empleos informales, se redujeron los puestos formales en 42.000. Tenemos una generación neta de 70.000 empleos que no alcanza porque la fuerza laboral aumenta”.

No obstante, Rau aseguró que el Gobierno se está haciendo cargo de la situación: “Partimos con una agenda de contención de costos laborales, que es una de las grandes razones detrás de esta alza; retiramos el proyecto de negociación ramal, presentamos un proyecto de salario mínimo responsable que ya es ley de la República y estamos promoviendo el empleo femenino en el Congreso”, detalló.

El factor del PIB regional

Luis Méndez, director del Observatorio Laboral Biobío y académico de la Universidad del Biobío (UBB), sostuvo que las altas tasas de desocupación se explican, fundamentalmente, por el bajo crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) regional. Tras alcanzar un 5,8% en 2023 según el Banco Central, este indicador cayó al 2% en 2024 y a apenas un 0,8% en 2025.

“De mantenerse esta tendencia, el desempleo continuará en los niveles actuales. Para vislumbrar un cambio, cabría esperar importantes inversiones en los sectores productivos de mayor actividad, como la industria manufacturera, el comercio y la construcción. Además, la reapertura de la acería de Huachipato a mediano plazo podría ser una señal de reactivación”, proyectó Méndez, considerando que el Banco Central estima un PIB cercano al 1,7% de cara a 2027.

Gremios piden certezas

Por su parte, Álvaro Ananías, presidente de la Cámara de la Producción y el Comercio (CPC Biobío), expresó que la economía local no es capaz de absorber el aumento de la fuerza laboral. “Para revertir esto las acciones son claras: necesitamos destrabar con urgencia la permisología que frena proyectos industriales clave y desincentiva nuevas iniciativas; debemos dar certezas jurídicas y generar incentivos directos a la contratación”, enfatizó.

El líder gremial aludió al reciente anuncio del biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, sobre una meta nacional de 50 mil nuevos empleos para los próximos cuatro meses. “Nuestra región concentra el 8,5% de la fuerza laboral del país, por lo que nuestro compromiso colectivo debe ser crear al menos 4.250 nuevos puestos de trabajo en el mismo período”, calculó.

Asimismo, desde la CPC Biobío resaltaron que el empleo no se crea por decreto, sino habilitando las condiciones para que el sector privado vuelva a invertir con confianza. “Reactivar el dinamismo laboral requiere hoy mismo de una alianza público-privada de verdad, resolutiva y sin burocracias”, acotó Ananías.

Una crisis estructural

Iván Montes, vocero de la Mesa por la Defensa del Empleo y la Industria Regional, afirmó que los datos locales son alarmantes en comparación con el panorama nacional: “En Biobío tenemos una tasa de desempleo del 9,8% y la informalidad está en un 28,1% (frente al 27% país), lo que significa más de 20.000 trabajadores informales. Además, el desempleo femenino llega al 11,3%”, recalcó.

Montes advirtió que la zona enfrenta una crisis estructural, manifestando especial preocupación por los sectores pesquero y forestal. El primero, afectado por el alejamiento del jurel de las costas; el segundo, golpeado por los recientes despidos masivos en CMPC, empresas contratistas y Arauco.

El también dirigente sindical de Enap alertó que la actividad forestal podría transformarse en un “segundo Huachipato”. “Esperamos que las autoridades competentes tomen cartas en el asunto. Nos reuniremos prontamente con el ministro del Trabajo acá en la región”, adelantó.

Finalmente, Mikel Capetillo, presidente de la CUT Provincial Concepción, criticó el modelo laboral vigente. “Estamos en un sistema que destruye los trabajos permanentes, apuntando a la flexibilización, y que genera toda su base de crecimiento en función de los commodities”, concluyó, ejemplificando que cuando los intereses de las grandes forestales se mueven a países como Brasil, las repercusiones se sienten de golpe en las plantas locales con masivas olas de despidos.

Proyectos en vista

Cristian Cifuentes, seremi de Economía, Fomento y Turismo de Biobío, afirmó que, en términos absolutos, la región sumó 1.448 personas ocupadas adicionales respecto a igual período de 2025 y resaltó que, frente a este escenario, el Gobierno impulsa una agenda de generación de empleo de calidad.

“Fortalecemos los vínculos con la provincia de Neuquén (Argentina) para ampliar alternativas de colaboración y comercio entre ambas regiones, avanzando hacia un corredor bioceánico; respaldamos la expansión del Plan de Construcción Naval de Asmar; y trabajamos en mejorar la competitividad portuaria, aprovechando la posición geográfica central de Biobío para conectar de manera más eficiente los mercados entre Maule, Los Lagos y Neuquén”, destacó el jefe de la cartera de Economía en la zona.

A lo anterior, Cifuentes sumó que el trabajo junto a Corfo para concretar el cofinanciamiento del Centro de Manufactura Avanzada, que se proyecta instalar en el Hub de Innovación de Huachipato, es una “señal que, junto a las negociaciones entre AZA y Huachipato, nos permite avanzar en la capacidad de traccionar nuevas inversiones hacia la región”.

Ante el alza del desempleo femenino, aseguró valorar la relevancia del proyecto de Sala Cuna Universal y el fortalecimiento de la educación preescolar, “que buscan liberar tiempo de cuidado para que más personas, especialmente mujeres, se incorporen al mercado laboral formal”.

Otro punto relevante para Cristian Cifuentes corresponde al proyecto de ley de flexibilidad laboral. “Abre caminos de formalización para quienes hoy generan ingresos por cuenta propia, permitiéndoles acceder a salud, seguro de accidentes del trabajo y ahorro previsional. Esto se suma al proyecto de modernización del sistema de indemnización por años de servicio —reemplazándolo gradualmente por un esquema a todo evento financiado con una cotización adicional al seguro de cesantía—”, aseveró. Esto va junto a los avances en la implementación de la Ley Marco de Autorizaciones Sectoriales o permisología.