Condenan a Forestal Coronel por despido a trabajador en represalia tras denuncia laboral
09 de Octubre 2026 | Publicado por: Equipo Digital
El Primer Juzgado de Letras de Coronel acogió una denuncia por vulneración de la garantía de indemnidad y ordenó a la empresa pagar indemnizaciones, remuneraciones y cotizaciones adeudadas.
El Primer Juzgado de Letras de Coronel acogió una denuncia de tutela laboral contra Forestal Coronel Limitada, presentada por un trabajador que fue despedido tras seis años de servicio. El tribunal estableció que la desvinculación vulneró su garantía de indemnidad, al determinar que se produjo como represalia por una denuncia presentada ante la Inspección del Trabajo.
En el fallo, la magistrada Paulina Bermúdez concluyó que el trabajador fue despedido después de denunciar presuntas irregularidades relacionadas con el pago de sus cotizaciones.
Entre los antecedentes expuestos en la denuncia, se indicó que las cotizaciones previsionales habrían sido declaradas y pagadas por montos inferiores a las remuneraciones efectivamente percibidas entre julio de 2017 y noviembre de 2024. También se señalaron reclamos internos que no habrían sido atendidos, denuncias similares de otros trabajadores y el ofrecimiento de un finiquito que, según la sentencia, “omitía considerar años de servicio, feriados legales, diferencias de cotizaciones previsionales y otras prestaciones”.
El fallo sostiene que “tras la denuncia de irregularidades en el pago de cotizaciones, el empleador incurrió en distintos actos de acoso en contra de los denunciantes, los que finalmente terminaron en su desvinculación”.
La denuncia fue acumulada a la presentada por otro trabajador de la empresa, lo que dio lugar a un proceso de fiscalización el 9 de abril de 2025. Según la sentencia, el demandante fue despedido verbalmente el 9 de mayo de 2025, exactamente un mes después, sin que se le comunicara alguna causal legal de término de la relación laboral.
A partir de estos antecedentes, el tribunal concluyó que se vulneró la garantía de indemnidad del trabajador con ocasión de su despido.
Por lo anterior, el tribunal indicó que “se condena a FORESTAL CORONEL LIMITADA, de conformidad a lo dispuesto en los artículos 489 y 495 del Código del Trabajo”, indicando el pago de las siguientes prestaciones: al pago de $1.116.950 en favor del demandante por concepto de indemnización sustitutiva del aviso previo, al pago de $7.818.650 en favor del demandante por concepto de indemnización por años de servicios, conforme a lo expresamente peticionado, entre otras.