Oficina de Defensa Laboral de la CAJ Biobío retoma atención presencial en Inspección del Trabajo

La iniciativa se desarrolla en alianza con la Dirección Regional del Trabajo y permitirá acercar orientación jurídica especializada a los trabajadores de la provincia, fortaleciendo el acceso a la justicia laboral y la protección de sus derechos.

Con el objetivo de fortalecer el acceso a la justicia laboral y acercar los servicios jurídicos especializados a la comunidad, la Oficina de Defensa Laboral (ODL) de la Corporación de Asistencia Judicial (CAJ) de la Región del Biobío retomó su atención presencial en dependencias de la Inspección Provincial del Trabajo de Concepción.

El anuncio fue encabezado por la Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región del Biobío, Camila Álvarez Sanhueza; junto a la Directora Regional del Trabajo, Roxana Rubio Arévalo y el Director General de la CAJ Biobío, Mauricio Decap Fernández.

Camila Álvarez explicó que la iniciativa se desarrolla en el marco del convenio de colaboración vigente entre la Corporación de Asistencia Judicial del Biobío y la Dirección Regional del Trabajo. “Desde el Ministerio del Trabajo relevamos la importancia que tiene esta alianza entre dos órganos públicos, pues acerca a los trabajadores el acceso a la justicia”, agregó.

Los equipos de la Oficina de Defensa Laboral atenderán presencialmente todos los miércoles, entre las 09:30 y las 12:30 horas, en las dependencias ubicadas en Castellón Nº435, cuarto piso, en Concepción y también en la oficina de Los Ángeles, en la provincia de Biobío.

El director general de la CAJ Biobío complementó que esta instancia busca facilitar el acceso oportuno de los trabajadores a la orientación jurídica especializada y, cuando corresponda, a representación judicial en esta materia.

“La reactivación de este espacio de atención permitirá fortalecer los procesos de coordinación y derivación entre ambas instituciones, facilitando que las personas usuarias puedan acceder de manera más expedita a servicios especializados para la defensa de sus derechos laborales”, precisó Decap.

Entre las principales materias que aborda la ODL se encuentran las acciones por tutela de derechos fundamentales, despidos injustificados, nulidad del despido, cobro de prestaciones laborales, desafueros laborales y demandas ejecutivas laborales.

Durante 2026, el servicio ha registrado una importante actividad en favor de las personas trabajadoras de la región. A la fecha, ha atendido a 1.795 personas, con una distribución de usuarios correspondiente a un 50,3% de hombres y un 49,7% de mujeres. Asimismo, ha entregado 2.226 prestaciones de orientación e información jurídica y ha asumido 511 patrocinios judiciales.

Respecto de las principales consultas recibidas, en lo que va de este año, el 49% corresponde a materias relacionadas con despido injustificado, seguido por autodespido (17%) y cobro de prestaciones laborales (12%).