Tras 63 días de huelga trabajadores de Nueva Masvida deponen la medida

Calificada como la huelga legal más larga que ha tenido el país en el marco de la reforma laboral – 63 días – el Sindicato de Establecimiento de Trabajadores Nueva Masvida y la empresa controlada por la multinacional Nexus Partners, dieron por finalizada la mesa de negociaciones, retomando sus funciones de viernes 10 de agosto del año en curso.

El fin de la medida se logró gracias a un acuerdo alcanzado con los ejecutivos de la firma. Pese a ello, mediante un comunicado, los trabajadores expresaron que “lo ofrecido por la empresa no cumplía en ningún caso las expectativas del sindicato y de sus asociados, pero dado el tiempo transcurrido, el desgaste emocional, el perjuicio económico, el hecho que la acción legal que estaba en desarrollo para que se decretara la reanudación de faenas por parte del tribunal (…) se determinó a través de asamblea aceptar la oferta y volver a nuestro trabajo”.

Con respecto a los beneficios obtenidos para poner fin al conflicto se encuentra: “reajuste de remuneraciones por rango de sueldos de 2% a 5%, plan de retiro, bono al esfuerzo administrativo, reajuste de asignación de colación y movilización, aguinaldo de fiestas patrias y navidad, cuatro días administrativos, medio día por concepto de cumpleaños, uniformes y préstamo blanco (para pagar los días no trabajados)”.

En la carta elaborada por el sindicato de trabajadores, también queda establecido que “la empresa se compromete a no tomar represalias ni acciones atentatorios contra los trabajadores que pertenecen al organismo sindical”.