Señor Director:
Las pruebas bibliográficas demuestran que la obesidad tiene un claro impacto negativo al reducir las perspectivas de empleo, los salarios y la productividad laboral.
Así, las personas obesas tienen menos probabilidades de ser contratadas que las de peso normal; y ganan menos (hasta un 18 %) que las no obesas, incluso cuando ocupan puestos equivalentes y desempeñan las mismas funciones.
Para que exista un entorno laboral saludable, éste debe tener las siguientes características: promover la participación de los empleadores, trabajadores y otros actores sociales interesados en la realización de acciones conjuntas para controlar, mejorar y mantener la salud y el bienestar de los trabajadores.
Un buen ambiente laboral asegura la salud de los trabajadores y mejora condiciones de la productividad, y así la calidad de vida de toda la organización y sus familias.
Janet Cossio Hidalgo
Directora de Carrera Nutrición y Dietética, Sede Viña del Mar