Carta al director

Inclusión laboral

Por: Diario Concepción | 04 de Junio 2017

Señor Director:

Bien por las oportunidades que traerá la nueva ley de inclusión laboral. Sin embargo, en Chile, solemos creer que legislar lo soluciona todo y, por desgracia, no es así.

Pasa que, como en muchos ámbitos que tienen que ver con el cómo damos sentido al mundo y, en consecuencia, cómo vivimos en sociedad, para que una propuesta así funcione, antes se necesita un cambio más profundo: un cambio cultural.

Uno que nos haga entender que es urgente trabajar por ciudades amigables, en armonía con aquéllos que padecen algún tipo de limitación, y no encontrarnos, por ejemplo, con escaleras en edificios públicos o casas donde no cabe una silla de ruedas en los pasillos. Un cambio que nos haga razonar distinto y pensar que una condición física no significa ser menos capaz. Sólo así, el sistema de “cuotas” será un aporte real a la inclusión en Chile y no una obligación empresarial.

Josefa Bustos Neyra

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